看護部の紹介


看護職員募集共に働く「あなた」を募集中!新たに卒業されるあなたへ院内ローテーション研修とプリセプター制でゆっくりと、一歩一歩キャリアアップしていただけるように支援いたします。
理念・方針
 
教  育
 
先輩の声
 
募集案内


理念・方針

【看護部理念】
  1. 私たちは患者様の人権を尊重し、優しく、思いやりの心で質の高い看護を提供します。
  2. 私たちは、安全で、安心な看護を目指します。
  3. 私たちは、地域医療と福祉の連携を図り、地域に貢献します。
  4. 私たちは、やりがいを支援しあい、自己実現を目指します。
【20年度方針】
  1. 患者さんに満足していただける看護を実践する
  2. 事故防止に努め、安全な看護を実践する
  3. 生き生き、やりがいのある看護を実践する
  4. 地域、医療者間の連携を密に看護を実践する
【看護部長からのメッセージ】

笑顔で広がる人と人との触れ合い、ぬくもりの看護がモットーです。看護職員一人ひとり患者様に寄り添う気持ちを大切に、やさしく、思いやりの心で患者様のお役に立ちたいと考えています。風通しの良い職場風土の中で、自分を鍛え、成長させましょう。共に働く「あなた」を待っています。

看護部長 樋口 弘美



教育

看護の質向上を目指し、主体的に学習に取り組む姿勢の醸成、「私の強み」づくりをすすめています。


教育目的
安全、安心な看護を継続的に提供するため、専門職業人として自覚を持ち、主体的に学び、質の高い看護を提供できる人材を育成する
教育目標
  1. 目標達成に向け、自ら学ぶ姿勢が持てるよう支援する
  2. 生き生き、やりがいのある看護を実践できるよう、魅力ある研修を企画する
【看護職員のキャリア開発について】
キャリア開発とは、個々の看護職員が組織の目標を踏まえ、各個人の能力やライフスタイルに応じて組織の支援を受けながら臨床実践能力の向上に自分で取り組むことである
看護師のキャリア =
臨床実践能力
看護サービス実践能力・マネジメント能力
人間関係能力・教育研究能力

【院内教育の方法とキャリア開発】
院内教育の方法とキャリア開発の図

【認定・資格等取得者数】

皮膚・排泄ケア認定看護師

1名

がん性疼痛看護認定看護師 1名
認定看護管理者セカンドレベル修了者 5名
認定看護管理者ファーストレベル修了者 12名
実習指導者養成講習会修了者 12名
医療安全管理者養成研修終了者 2名
日本糖尿病療養指導士 2名
消化器内視鏡技師 4名
呼吸療法認定士 3名
透析技術認定士 2名
アロマセラピスト 2名
思春期相談員 4名
特定科学物質等作業
主任者技能講習会終了者
1名
排尿機能検査士 1名

教育項目は、クリニカルラダー評価項目に沿って実施しています。
新人看護職員教育はプリセプターと共に、基本的看護、看護技術の習得を目指します。
院外研修は日本看護協会、新潟県看護協会、済生会本部研修、北信越ブロック研修、学術学会主催研修を中心に本人希望を最優先し研鑽を重ねます。
新人看護職員は2ヶ月間配属場所以外をローテーションし、他部署を理解し、共働することの大切さを学びます。

先輩の声

<皮膚・排泄ケア認定看護師> 西片 一臣
 具体的にはストーマケアや褥瘡といった創傷ケア、失禁ケアを専門とする認定看護師です。皮膚・排泄ケア領域において、根拠に基づいたケアを医師や看護師、栄養士、薬剤師などと協働し、より質の高い看護を提供しています。
 当院には専門的かつ質の高い看護を目指す職員のために、認定看護師の資格取得や資格取得後の活動に対するバックアップ体制があります。
<がん性疼痛看護認定看護師> 山口 暁子
 外科病棟に所属しながら、コンサルテーションの対応や院内ラウンドなどの活動を行っています。
 看護部から業務に対する多大な理解とバックアップを頂いているお蔭で、病棟勤務と認定看護師活動の両立が可能となっています。
 また教育支援が整い、スキルアップにつながる研修へも積極的に参加できるので、充実感を持って日々の仕事に取り組んでいます。
<プリセプター> 南3階病棟 結城 藍子
“病棟スタッフみんなで新人さんを育てています。”
 最初は、「私がプリセプター・・・!?」と思っていました。しかし、指導する新人さんが成長していく姿を見て、楽しいと感じています。
 また新人さんが少しでも不安なく仕事が出来るように、プリセプター研修を受け、先輩とも相談しながら頑張っています。
 新人さんの個性に合わせ、二人三脚でゆっくりとお互い成長していけたらと考えています。
北3階病棟 浅田 奈緒美
 入職して3年目になりますが、充実した日々を送っています。
 初めは不安と緊張の連続でしたが、優しく頼れる先輩達に囲まれ、安心して働くことが出来るようになりました。プリセプターだけではなくスタッフみんなが「新人を育てる」という姿勢で取り組んでいるので、とても働きやすい環境の中で、たくさんのことを学ぶことができます。自分自身まだまだ未熟ですが、後輩から頼られる先輩を目指して頑張りたいです。
 また当院看護部は、キャリアアップのための制度や院内研修が充実しており、自己の成長に役立っています。それらを活用し、これからもいろいろなことを吸収していきたいと思っています。

募集案内

平成21年度看護職員 二次募集案内(PDF形式:112KB)